第1条（目的） 本条例旨在发生灾难等各种危险情况下,进行面对面工作的现场上,必需保护劳动者的安全，以及维护社会保障，营造必要劳动者,受社会尊重的氛围，为稳定市民生活和克服灾难做出贡献。

第2条（定义） 本条例所用术语含义如下：<2022.4.28.，2023.3.27修订>
1.“灾难”是指《灾难及安全管理基本法》第3条第1号规定的灾难。
2.“必要工作”是指在发生灾难的情况下，作为保护市民生命和身体、维护社会功能所必需的工作。包括下列各项之一的工作。
a．根据《关于指定必要业务及保护、支援从业人员的法律》第2条第2号，雇佣劳动部长官规定的业务；
b.根据第9条，经过首尔特别市必要劳动者保护及支援委员会的审议，由首尔特别市市长（以下简称“市长”）决定的业务。
3.“必要劳动者”是指在执行必要业务的过程中，为他人的事业而不是自己的事业提供劳务的人，属于下列各项之一的人。
a.根据《关于指定必要业务及保护、支援从业人员的法律》第2条第3号，雇佣劳动部长官指定的必要业务从业人员;
b．根据第9条，经过首尔特别市必要劳动者保护及支援委员会的审议，由市长指定的人。
4.删除<2022.4.28>

第3条（适用对象） 本条例以第2条规定的必要业务和必要劳动者为对象。
[2022.4.28 修订全文]

第4条（市长的职责） ① 市长应设法在灾难情况下不间断地执行落实必要的业务。
< 2022.4.28 修订>
② 市长应努力保护和支持必要的劳动者；
③ 市长在灾难情况结束后，应对必要劳动者的保护和支援等进行调查和评价。

第5条（与其他条例的关系） 本条例在发生灾难时，关于必要劳动者的保护和支援，优先适用于其他条例。但是，如果其他条例中有比本条例规定的保护和支持更有利的规定，则按该条例规定执行。
[2022.4.28本条新设]
[原第5条移至第6条 <2022.4.28>]

第6条（支援计划等） ① 市长应制定并实施灾难发生时保护和支援必要劳动者的计划（以下简称“支援计划”）。<修订版2022.4.28>
② 支援计划应包括下列事项：< 2022.4.28 修订>
1.关于指定必要工作和必要劳动者的事项；
2.必要劳动者保护和支援相关事项；
3.保护和支援必要劳动者所需的预算事项；
4.关于国家和地方自治团体之间合作的事项；
5.其他市长认为必要的劳动者保护和支援事项。
③ 市长为根据第1项制定和实施支援计划，必要时可向相关机构或团体寻求协助。
[移自第5条，原第6条移至第7条 <2022.4.28>]

第7条（实况调查） ①市长为制定第6条规定的支援计划，必要时可对市所需业务的一般现状、工作环境、待遇等进行实况调查。<2022.4.28，2023.3.27修订>
② 市长可以委托专门机构或团体根据第一项进行实况调查，在这种情况下，可以在预算的范围内提供必要的经费支持。
[移自第6条，原第7条移至第8条<2022.4.28>]

第8条（支援事业等） ① 市长为保护和支援必要劳动者，可以推进以下各项事业：
1. 为保障必要劳动者的安全和保护的基础设施建设工作；
2.改善必要劳动者的劳动条件和劳动环境的工作；
3.保护和支援必要劳动者的调查研究工作；
4.为支援低收入必要劳动者提供服务；
5.为支援必要劳动者，市长认为必要的其他事业。
② 市长为了支援必要的劳动者，需要时可以在预算的范围内提供财政支援。
③ 市长在推进第一项规定的项目所需的情况下，可以委托专门机构或团体。
[移自第7条，原第8条移至第9条<2022.4.28>]

第9条（委员会的设置及职能）市长可以设立首尔特别市必要劳动者保护及支援委员会（以下简称“委员会”） ，
对下列事项进行审议和咨询：<2022.4.28修订>
1.考虑市发生灾难的类型、规模等必要业务范围的事项；
2.有关市需要保护或支援的必要劳动者范围的事项；
3.对市必要劳动者支援计划的制定及其履行等评价相关事项；
4.此外，关于对必要劳动者的保护和支援，委员长提交会议的事项。
[移自第8条，原第9条移至第10条 <2022.4.28>]

第10条（委员会组成） ① 委员会由15人以下组成，其中包括委员长及副委员长各1人。< 2022.4.28 修订>
② 委员长当市长，副委员长在委员中互选。<2022.4.28 修订>
③ 委员会的委员由市长任命或委任的下列人员之一组成：<2022.4.28 修订 >
1.首尔特别市议会议员；
2.工会或团体、用户团体推荐的人；
3.对必要劳动者的保护和支援有丰富专业知识的人；
4．学界、经济界、市民团体等灾难及劳动相关专家；
5. 市长认为必要的其他人。
[移自第9条，原第10条移至第11条<2022.4.28>]

第11条（委员的任期） 委任委员的任期为2年，仅可连任1次。
[移自第10条，原第11条移至第12条<2022.4.28>]

第12条（委员的罢免） 市长在委员属于下列任一情况下，即使在任期届满前也可以罢免该委员。
1.长期心力衰竭导致职务难以履行；
2.存在与职务相关的违法事实；
3.因玩忽职守、品位受损或其他原因被认定不适合担任委员的；
4.委员表明自己难以履行职务的意向时。
[移自第11条，原第12条移至第13条<2022.4.28>]

第13条（委员长的职务） ① 委员长代表委员会，总管委员会的工作。
② 委员长因不得已原因无法履行职务时，由副委员长代行职务。
[移自第12条，原第13条移至第14条<2022.4.28>]

第14条（委员会运营） ① 委员长在下列情况下应召开委员会。<修订版2022.4.28，2023.3.27>
1.市发生《灾难及安全管理基本法》第14条规定的大规模灾难时；
2.在籍委员三分之一以上要求召集时；
3.承认需要委员长的情况。
② 出席委员会的会议人员，在籍委员必须过半数，并以出席委员过半数的赞成进行表决。
③ 设有负责处理委员会事务的干事，干事担任必要劳动者保护及支援业务的科长。
④ 此外，关于委员会的运营，本条例中未规定的事项将根据《首尔特别市各种委员会的设置、运营相关条例》执行。
[移自第13条，原第14条移至第15条 <2022.4.28>]

第15条（建立合作体系） 市长为有效、系统地保护和支持必要劳动者，可以与中央行政机关及地方自治团体、相关专业机构等建立合作体系。
[移自第14条，原第15条移至第16条 <2022.4.28>

第16条（施行规则） 本条例实施所需事项由规则指定。
[移自第15条 <2022.4.28>]

附则 <第8673号, 2023.3.27>
该条例自公布之日起施行。