第1章 总则 第1条（目的） 本条例旨在根据《婴幼儿保育法》规定提高首尔特别市婴幼儿及儿童的保护与教育质量，确保监护人顺利开展社会及经济活动，从而为增进婴幼儿及家庭的福利作出贡献。<2005年9月30日、2008年11月13日、2012年5月22日、2015年5月14日修订>

第1条之2（定义） 本条例使用的用语定义如下所示：<2008年11月13日、2009年11月11日、2012年5月22日、2019年3月28日修订>
1. “婴幼儿”是指，未满6周岁的学龄前儿童。
2. “保育”是指，健康、安全地保护及养育婴幼儿，提供符合婴幼儿发育特性的教育的托儿所及家庭养育支援相关的社会福利服务。
3. “托儿所”是指，受监护人的委托对婴幼儿进行保育的机关。
4. “监护人”是指，亲权人及继承人等人中，实际为婴幼儿提供保护的人。
5. “保育教职员”是指，在托儿所负责婴幼儿的保育、健康管理及与监护人的咨询等其他托儿所管理及运营等业务的人，是托儿所的园长及保育教师和其他员工。
6. “课后保育”是指，以双薪夫妻的子女等需要课后保护的小学儿童为中心提供保育服务。
7. “托儿所校车”是指，为了婴幼儿的上下学，由托儿所园长根据《道路交通法》第52条规定向管辖警察局局长申报为儿童校车的车辆。

第2条（责任） 首尔特别市市长（以下称为“市长”）负责与监护人一起为婴幼儿及儿童提供健全的保育。<2005年9月30日修订>

第2条之2（制定及实施保育计划） 市长应当制定并实施包含下列各项事项的保育计划：
1. 保育事业的基本方向；
2. 关于托儿所的设置及供需的事项；
3. 关于保育教职员的事项；
4. 关于托儿所的运营及评估的事项；
5. 关于保育费用的事项；
6. 关于托儿所校车安全管理及增进的事项；
7. 与婴幼儿保育相关的其他必要事项。
[2019年3月28日新增本条]

第2章 保育政策委员会 <2005年9月30日修订> 第3条（设立） 根据《婴幼儿保育法》（以下称为“法”）第6条规定，在首尔特别市（以下称为“市”）设立首尔特别市保育政策委员会（以下称为“委员会”）。<2005年9月30日、2008年11月13日、2015年10月8日修订>

第4条（组成） ①委员会由20名以内的委员组成，包括委员长及副委员长各1人。<2005.9.302008.11.132022.3.10修订>
② 委员会的委员由市长从下列各项人员中委任或者任命：<2005年9月30日、2008年11月13日、2012年5月22日、2013年8月1日修订>
1.保育专家；
2.托儿所的园长及保育教师代表；
3.监护人代表或者公益代表；
4.有关公务员；
5.首尔特别市议会推荐的人。
6.删除<2005年9月30日>
7.删除<2005年9月30日>
③ 委员长和副委员长从委员中选举产生。<2009年11月11日修订>
④ 委员会设置1名干事，由市长在市公务员中指命。<2005年9月30日、2008年11月13日修订>

第5条（职能） 委员会对关于市保育事业的下列各项事项进行审议：<2005年9月30日、2008年11月13日、2012年5月22日、2014年3月20日、2019年3月28日修订>
1. 关于制定保育计划及各年度实施计划的事项；
2. 关于托儿所的设立及委托运营的事项；
3. 关于托儿所的使用者需要缴纳的保育费等的事项；
4. 关于育儿综合支援中心的设立及委托运营的事项；
5. 关于指定教育训练设施的事项；
6. 关于委托实施进修教育的事项；
7. 关于课后托儿所的设立及运营的事项；
8. 关于托儿所校车安全管理及增进的事项；
9. 由委员长向会议提交的关于保育的其他事项。

第6条（委员的任期） ① 委员的任期为2年，仅限连任一次。但是，补选委员的任期为前任委员的剩余任期。<2001年7月16日、2005年9月30日、2008年11月13日、2015年5月14日修订>
② 作为有关公务员的委员，其任期等同于在职期间。<2005年9月30日、2009年11月11日新增>

第6条之2（解除委任） 委任委员收到监禁刑以上的刑法宣告，或是因长时间身心衰弱而无法履行职务时，或者因长时间缺席等而被认定不适合履行委员职责时，市长可以解除其委任。<2001年7月16日、2015年5月14日新增>
[2015年5月14日修订标题]

第7条（委员长等的职责） ① 委员长代表委员会，总管委员会事务。<2001年7月16日、2008年11月13日修订>
② 委员长召集并主管会议。<2001年7月16日、2009年11月11日修订>
③ 副委员长辅佐委员长，在委员长因不得已的事由无法履行其职务时，代行其职。<2001年7月16日修订>
④ 干事听命于委员长处理委员会的事务，制作并管理会议记录。<2001年7月16日新增>

第8条（会议） ① 委员会的会议分为定期会议和临时会议。<2001年7月16日修订>
② 定期会议每年举办一次，临时会议在委员长认定有必要时，以及市长或者三分之一以上的在籍委员要求召开会议时，由委员长召集。<2001年7月16日、2008年11月13日、2015年5月14日修订>
③ 委员长计划召集会议时，应当最晚截至会议召开日的7天前以书面形式通知各委员关于会议举办的日期、时间、地点及审议案件。但是，有紧急或者不得已事由时，可作例外处理。<2001年7月16日、2008年11月13日、2015年5月14日修订>
④ 委员会的会议上，过半数的在籍委员出席方可开议，过半数出席委员赞成方可通过。
⑤ 删除 <2009年11月11日>

第8条之2（委员的除斥·忌避·回避） ① 委员属于下列各项任一情形时，从审议中除斥：
1. 委员或者其现任或前任配偶是当事人，或者与当事人存在共同权利人或共同义务人关系；
2. 委员与当事人存在亲属关系；
3. 委员或者委员所属法人作为当事人的代理人与案件有关或者曾经有关；
4. 此外，被认定与当事人存在直接利害关系。
② 当事人有认为委员无法公平对待审议的事由时，可以提出忌避申请。
③ 委员属于第1款或者第2款规定的事由时，可以回避有关事项的审议。<2009年11月11日新增>

第9条（委员的津贴） 可以在预算范围内，向出席委员会会议的委员支付津贴。但是，作为公务员的委员出席与其所管业务有直接关系的委员会时，不适用。<2009年11月11日修订>

第3章 育儿综合支援中心等<2008年11月13日、2014年3月20日修订> 第10条（设立及运营） ① 为了提供关于婴幼儿及儿童保育的信息及咨询服务，市长应当设立并运营首尔特别市育儿综合支援中心（以下称为“育儿综合支援中心”）。<2005年9月30日、2009年11月11日、2014年3月20日修订>
② 为了促进婴幼儿及儿童的发育并提供育儿支援，市长可以设立并运营婴幼儿及儿童专用体验设施（以下称为“体验设施”）。<2005年9月30日、2008年11月13日修订>

第11条（设立标准） ① 育儿综合支援中心的设立标准遵循《婴幼儿保育法施行令》（以下称为“令”）第12条的有关规定。<2005年9月30日、2008年11月13日、2014年3月20日修订>
② 体验设施的设立标准遵循《儿童福利法》第53条及该法施行规则第27条的有关规定。<2008年11月13日、2015年10月8日修订>

第12条（职能） ① 除令第13条第1款第1项至第9项规定的业务外，育儿综合支援中心还执行下列各项业务：<2005年9月30日、2008年11月13日、2012年5月22日、2014年3月20日修订>
1. 保育信息电算网的构建及宣传；
2. 市民的保育需求及要求调查、托儿所使用实态调查；
3. 关于保育由市长认定有必要的其他事项。
② 体验设施执行下列各项业务：<2008年11月13日、2012年5月22日修订>
1. 提供面向婴幼儿及儿童的创意体验学习机会；
2. 提供育儿服务；
3. 对托儿所等有关机关的综合支援；
4. 市长认定有必要的其他事项。

第13条（构成） ① 除了在育儿综合支援中心设置法第7条第2款规定的员工外，市长为执行业务而认定有必要时，可以设置电算员、营养师、护士等员工。<2005年9月30日、2008年11月13日、2009年11月11日、2012年5月22日、2014年3月20日修订>
② 市长认定有必要时，可以根据令第26条之2规定委托运营育儿综合支援中心。<2005年9月30日、2008年11月13日、2012年5月22日、2014年3月20日修订>
③ 市长认定有必要时，可以委托非营利法人等运营体验设施。<2005年9月30日、2008年11月13日修订>
④ 根据第2款或者第3款委托育儿综合支援中心或者体验设施（以下称为“中心等”）时，中心等的负责人由受托人经市长批准任命或免职，其他从业人员由中心等的负责人任命或免职后，向市长报告。<2008年11月13日、2014年3月20日、2015年5月14日修订>
⑤ 对于中心等，民间设施负责人的任期是3年，可以连任。<2008年11月13日修订>
⑥ 关于中心等的运营所需其他事项按规则规定。<2008年11月13日修订>

第13条之2（指导ㆍ监督） 必要时，市长可以要求对中心等的运营事项及必要事项进行报告，或者对此进行确认及检查。<2008年11月13日修订>

第14条（运营委员会） ① 通过在中心等设立运营委员会对下列各项事项进行审议：<2008年11月13日修订>
1. 关于制定运营计划的事项；
2. 关于推进主要业务的事项；
3. 中心等的负责人要求审议的其他事项。
② 运营委员会由9名以内的委员构成，其中包括1名委员长和1名副委员长。<2008年11月13日修订>
③ 运营委员会的委员由中心等的负责人从符合下列各项任一情形的人员中委任：<2008年11月13日、2012年5月22日修订>
1. 有关公务员；
2. 保育教职员；
3. 在保育方面具备学识和德望的人。
④ 委员的任期为2年，可以连任。<2008年11月13日修订>
⑤ 委员长担任中心等的负责人，为处理运营委员会的事务设置1名干事。<2008年11月13日修订>
⑥ 运营委员会过半数以上的在籍委员出席方可开议，过半数以上出席委员赞成方可通过。<2008年11月13日修订>
⑦ 在预算范围内，向出席或者参与运营委员会的委员支付津贴和差旅费等实际费用。<2008年11月13日、2015年5月14日修订>

第4章 课后保育 第15条（设立托儿所） 市在公团地区、低收入阶层聚集区优先设立课后托儿所，可以对原有的婴幼儿托儿所、《社会福利事业法》规定的福利设施、宗教设施及学校设施等进行增建或者修缮、维护后设立。<2005年9月30日、2008年11月13日、2009年11月11日、2012年5月22日、2015年5月14日修订>

第16条（托儿所标准） 课后托儿所应当具备的设施标准及运营标准遵循《婴幼儿保育法施行规则》第9条及第23条的有关规定。<2005年9月30日、2008年11月13日、2012年5月22日修订>

第17条（教育训练） 市长应当为了提高课后保育教师的质量实施教育项目。

第5章 防止虐待儿童等儿童的安全保障<2015年10月8日、2018年10月4日新增> 第18条（安装闭路电视等） 托儿所的设立及运营者应当根据法第15条之4第1款规定，为了防止虐待儿童等婴幼儿的安全和托儿所的安保工作，安装《个人信息保护法》 及相关法令规定的闭路电视（以下称为“闭路电视”）并对其进行管理。
[修订前的第18条移至第22条<2015年10月8日>]

第19条（闭路电视的调查及检查等） 市长应当根据法第15条之5第4款规定，每年对安装在托儿所的闭路电视的安装、管理及查看实态进行1次以上的调查及检查，以防因安装、管理闭路电视及查看相关影像信息而侵犯婴幼儿及保育教职员工等信息主体的权利。
[修订前的第19条移至第23条<2015年10月8日>]

第19条之2（托儿所校车安全管理） ① 市长应当每年对为了婴幼儿上下学而运营车辆的托儿所校车安全管理实态进行1次以上的调查及检查，并为在托儿所评估或认证等方面反映其检查结果采取措施。<2019年3月28日修订>
② 运行托儿所校车时，保育教职员不得做出违反《道路交通法》等相关法令威胁婴幼儿安全的行为，如校车运行结束后不确认所有婴幼儿是否均已下车等。<2019年3月28日新增>
[2018年10月4日新增本条]

第19条之3（托儿所伙食管理） ① 托儿所的园长及保育教职员为了给婴幼儿提供均衡、卫生且安全的伙食，应当对健康、营养及卫生等实施严格管理。
② 市长应当每年对托儿所伙食管理实态进行1次以上的调查及检查，并为在托儿所评估或认证等方面反映其检查结果采取措施。
③ 保育教职员不得做出违背保健福利部长官根据相应年度的保育事业相关方针规定的每名儿童的合理水平伙食费，按低于该标准的费用提供伙食的行为。<2019年3月28日新增>
[2018年10月4日新增本条]

第19条之4（托儿所婴幼儿健康管理） ①市长为保障托儿所婴幼儿的安全和有效健康管理，可向定员不足100人的托儿所支援护士。
②市长可以将第1款规定的全部或部分事务委托给相关专业机构或法人、团体等。
【2022.3.10本条新设】

第19条之5（根据托儿所的废除等措施） 如幼儿园被废除或在一段时间内停止运营，管辖区厅长要求支援时，市长可给予协助，保护婴幼儿的权益，以便防止婴幼儿的保育出现空白。
【2023.5.22本条新设】

第20条（儿童虐待举报义务人等） ① 市长可以根据《儿童福利法》第26条第2项规定告知托儿所园长等保育教职员本人是儿童虐待举报义务人的事实。
② 市长可以向第1款规定的托儿所园长等保育教职员实施与儿童虐待举报义务有关的教育。
[修订前的第20条移至第24条<2015年10月8日>]

第6章 保育教职员的待遇与职责<2018年10月4日新增> 第21条（保育教职员工作条件改善） 市长应当为提高婴幼儿的身心保护及保育质量而努力改善保育教职员的工作条件。<2019年3月28日修订>
[修订前的第21条移至第25条<2015年10月8日>]

第21条之2（保育教职员的职责） ① 保育教职员在保育婴幼儿的过程中，不得对婴幼儿造成身体痛苦，亦不得以大喊、恶言等方式施加精神痛苦。
② 保育教职员在履行职责过程中应当竭力保护婴幼儿的生命、安全，预防危险。
③ 保育教职员不得在没有保育教职员的情况下，将婴幼儿单独留在托儿所内部及外部的洗手间、仓库等密闭空间。<2019年3月28日新增>
[2017年7月13日新增本条]

第7章 费用 <2015年10月8日、2018年10月4日修订> 第22条（费用的补助） 1. 托儿所的设立及增建或者改建修缮费用；
2. 保育教师人工费用；
3. 教材及教具费用；
4. 育儿综合支援中心的设立及运营费用；
5. 进修教育等从业人员的教育训练费用；
6. 时间延长型保育、课后保育、婴儿ㆍ残疾儿童ㆍ多元文化家庭儿童等弱势群体保育运营费用；
7.《国民基础生活保障法》规定的领取者及低收入阶层子女的保育费及伙食费支援；
8. 安排助教、代课教师等所需费用；
9. 闭路电视安装费；
10. 托儿所校车安全管理及增进所需费用；
11. 保育员日等为增进保育员的和谐及保育信息交流而需要的费用；
12. 传染病传播等灾难情况下保育等所需物品采购费；
13. 市长认定的保育激活保障事业所需的其他费用。
② 对于按照国公立托儿所标准（例如遵守市长规定的保育费上限、优先录取低收入阶层儿童等）运营的私人托儿所及家庭托儿所，市长可以在预算范围内提供保育教职员人工费用补助。<2012年5月22日修订>
③ 市长可以在预算范围内对体验设施的设立及运营提供部分或全部必要经费的支援。<2008年11月13日、2009年11月11日新增>
[从第18条移至此条<2015年10月8日>]

第23条（费用及补助金的退还命令） 托儿所的设立运营者、中心等的负责人、教育训练委托设施人员等出现下列各项任一情形时，市长可以命令其退还部分或者全部已经支付的费用及补助金：<2008年11月13日、2012年5月22日、2015年5月14日修订>
1.托儿所运营停止、关闭或者取消；
2.将补助金用于事业目的以外的用途；
3.以虚假或者其他不正当方法取得补助金；
4.违反法或者法规定命令。
[从第19条移至此条<2015年10月8日>]

第8章 附则 <2015年10月8日、2018年10月4日修订> 第24条（教育） ① 市长应当努力实施保育教职员教育，提高婴幼儿及儿童保育事业的质量。<2005年9月30日、2012年5月22日、2015年7月30日修订>
② 市长应当以保育教职员为对象，每年为保护婴幼儿的人权及防范虐待开展人权教育。<2015年7月30日新增>
③ 市长应对婴幼儿监护人进行婴幼儿成长养育方法、监护人作用、婴幼儿人权及预防虐待儿童的教育。< 2017.7.13，2021.9.30新设>
④ 市长可以以保育教职员及婴幼儿为对象实施托儿所校车安全管理及增进相关安全教育。<2019年3月28日新增>
⑤ 市长可以在预算范围内提供第3款及第4款规定的教育所需费用补助。<2017年7月13日、2019年3月28日新增>
[从第20条移至此条<2015年10月8日>]

第25条（托儿所的评估） 市长应当根据《社会福利事业法》第43条之2及该法施行规则第27条之2规定对托儿所实施评估，并可以对评估后被指定为模范托儿所的托儿所提供特别支援。<2008年11月13日、2012年5月22日、2015年10月8日修订>
[从第21条移至此条<2015年10月8日>]
附则<第3598号，1999年5月10日>
本条例自公布之日起施行。

第26条（保育周） ①市长为了提高市民对保育工作的认识，大力开展鼓励保育教职员工的活动等，营造良好的保育环境，每年10月第四周定为保育周。
②市长可以根据第1款，开展实施符合保育周宗旨的活动和教育及宣传事业等。
【2022.10.17本条新增】

第27条（表彰） 市长对认定为他人模范的保育教职员，或在保育发展方面有显著功绩的个人或团体，可以根据《首尔特别市表彰条例》进行表彰。
【2022.10.17本条新设】