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「서울특별시 인사규칙」을 개정함에 있어 그 입법취지와 주요내용을 시민에게 널리 알려 의견을 구하고자「서울특별시 자치법규의 입법에 관한 조례」제6조에 따라 다음과 같이 입법예고합니다.
2023년 1월 26일
서 울 특 별 시 장
1. 개정이유
지방공무원 인사규칙안(표준안) 개정에 따른 후속 조치를 위해 인사규칙을 정비하려는 것임
2. 주요내용
가. 7급 이상 공무원 시험 응시연령 하향(안 제10조)
- 7급 이상 공무원 시험 응시연령(20세 이상)을 8급이하 시험 응시연령(18세 이상)과 동일하게 조정
나. 시험 응시에 필요한 자격증 요건 정비(안 별표6, 별표7, 별표9의2)
- ‘전산 직렬’을 응시에 필수자격증 요건이 적용되는 특수직15급에서 제외
- 기타 직렬 응시요건(자격증) 기준 일원화
- ‘전산 직렬’ 경력경쟁임용을 위한 자격증 추가(기능사 등)
- ‘전산 직렬’ 신규임용시험 가산대상 자격증 신설
- 그 외 자격증 정비(추가 등)
3. 의견제출
이 규칙의 개정안에 대하여 의견이 있는 단체ㆍ법인 또는 개인은 2023년 2월 15일까지 다음 사항을 기재한 의견을 작성하여 서울특별시장(참조: 인사과장)에게 제출하여 주시기 바라며, 그 밖에 자세한 사항은 인사과로 문의하시기 바랍니다.
가. 제출내용
(1) 입법예고 사항에 대한 의견(찬‧반 여부 및 그 사유)
(2) 의견 제출자의 성명(법인 또는 단체의 경우 법인명 또는 단체명과 그 대표자 성명), 주소 및 전화번호
나. 제출방법: 팩스·이메일·등기우편·온라인
(1) F A X: 02-2133-0774
(2) E-mail: stick3@seoul.go.kr
(3) 우 편: 서울특별시 중구 세종대로 110
(4) 온 라 인: 서울특별시 법무행정서비스(http://legal.seoul.go.kr)
다. 문 의: 서울특별시 인사과(☎02-2133-5711)
※ 이 규칙의 개정안은 서울특별시 법무행정서비스(http://legal.seoul.go.kr)에 게재되어 있습니다.
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