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「서울특별시 인사규칙」을 일부 개정함에 있어 그 입법취지와 주요내용을 시민에게 널리 알려 의견을 구하고자 「서울특별시 자치법규의 입법에 관한 조례」제6조에 따라 다음과 같이 입법예고합니다.
2024년 4월 12일
서 울 특 별 시 장
1. 개정이유
공무원임용시험령 및 지방공무원 인사규칙안(표준안) 개정에 따른 후속 조치를 위해 서울특별시 인사규칙을 정비하고자 함
2. 주요내용
가. 시간선택제·한시임기제공무원 응시요건 개선(안 별표5의3)
- 일부 시간선택제 및 한시임기제 공무원 경력경쟁임용 응시요건 중 ‘고등학교·전문대학 졸업’을 ‘고등학교·전문대학 졸업 또는 이와 같은 수준 이상의 학력이 인정된 경우’로 개선
- 과장직위(이에 상당하는 직위 포함) 이상의 직위에 시간선택제임기제 공무원을 임용하는 경우에만 법인, 단체 등에서의 관리자 경력을 요구하도록 조문 정비
- 지방공무원법 제27조제2항제9호에 따른 경력경쟁채용 시 관리자 근무경력 요구 폐지
3. 의견제출
이 규칙의 개정안에 대하여 의견이 있는 법인‧단체 또는 개인은 2024년 5월 2일까지 다음 사항을 기재한 의견서를 작성하여 서울특별시장(참조: 인사과)에게 제출하여 주시기 바라며, 그 밖의 자세한 사항은 인사과(전화: 02)2133-5711)에 문의하시기 바랍니다.
가. 의견서에 기재할 사항
1) 입법예고 사항에 대한 의견(찬·반 여부 및 그 사유)
2) 성명(법인 또는 단체의 경우에는 법인명 또는 단체명과 그 대표자 성명), 주소 및 전화번호
나. 의견서 보내실 곳
1) 우 편: 서울특별시 중구 세종대로 110 서울시청 본관 7층 인사과
2) 이메일: jkseok77@seoul.go.kr
3) 온라인: 서울특별시 법무행정서비스(http://legal.seoul.go.kr)
※ 이 조례의 입법안은 서울특별시 법무행정서비스(http://legal.seoul.go.kr)에 게재되어 있습니다. |
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