第1条（目的） 本条例旨在对《关于文化多样性的保护与增进的法律》及该法施行令中委任的事项和其施行所需事项进行规定，为提高市民文化生活质量，在文化多样性方面实现基础文化城市作出贡献。

第2条（定义） 本条例中的“文化宽容”是指，不因个人或者集体的国籍、民族、种族、宗教、语言、地区、性别、世代、学历、精神及身体能力等差异而限制或者禁止文化表达和文化艺术活动的支援或参与，尊重多样性的态度。但是，有损社会公序良俗的文化多样性不属于文化宽容。

第3条（社会成员的权利与职责） 所有社会成员都具有文化表达的自由和权利，应当努力尊重其他社会成员的多元化文化表达，秉持文化宽容。

第4条（市长的职责） ① 首尔特别市市长（以下称为“市长”）应当为保护与增进文化多样性而谋划相关政策、建议、保护并培养基于文化多样性的文化艺术活动，积极提供必要的财源。
② 市长应当付出必要努力，如制定、实施关于文化多样性的政策，并为此开展调查、研究，支持有助于增进文化多样性的文化艺术活动，构建与文化多样性有关的地区间交流与合作体系等。
③ 市长不得以国籍、民族、种族、宗教、语言、地区、性别、世代等文化差异为由，在文化表达和文化艺术活动的支援或者参与方面给予歧视，应当努力通过文化宽容分享文化多样性的价值。

第5条（与其他条例的关系） ① 关于文化多样性的保护与增进，除了其他条例有特别规定的情况以外，均适用本条例的有关规定。
② 制定或者修订其他关于文化多样性的保护与增进的条例时，应当使其符合本条例。

第6条（实施计划） ① 市长应当基于《关于文化多样性的保护与增进的法律》第6条规定的基本计划与执行计划，每年制定并执行符合地区实际情况的实施计划。
② 市长制定实施计划时，应当经第7条规定的文化多样性委员会审议后确定并执行。
③ 市长在制定并执行实施计划过程中，应当努力确保社会成员积极参与。

第7条（文化多样性委员会） ① 市长设置隶属于市长的首尔特别市文化多样性委员会（以下称为“委员会”），以对下列各项事项进行审议、协调：
1.第6条规定的实施计划的制定、变更及执行评估；
2.第10条规定的实态调查；
3.第11条规定的支援；
4.第12条规定的教育；
5.第13条规定的专业人才的培养；
6.与文化多样性的保护与增进政策有关的相关机关协助事项；
7.与文化多样性的保护与增进政策有关的地方自治团体间合作相关事项；
8.其他关于文化多样性的保护与增进政策，由委员长认定需要委员会的审议、协调的事项。
② 委员会由20名以内的委员构成，其中包括1名委员长和1名副委员长。
③ 委员长和副委员长在委员中互选选出。
④ 委员会的委员由下列各项人员担任：
1.文化艺术政策、福利政策、残疾人福利政策、女性家庭政策、外国人多元文化政策业务等有关负责部门的负责人；
2.在文化多样性的保护与增进政策方面具有丰富的专业知识和经验的人中，由市长委任的人员；
3.首尔特别市议会主管的常任委员会委员。
⑤ 委员长代表委员会并召开会议，副委员长辅佐委员长，委员长因不得已的事由无法履行职务时，由副委员长代行其职。
⑥ 委员的任期为2年，仅限连任一次。因委员辞职等原因而新委任的委员，其任期是前任委员的剩余任期。
⑦ 设置1名干事以在委员会处理委员会事务，干事担任所管业务负责事务官。
⑧ 可以根据《首尔特别市委员会补助及差旅费支付条例》规定，在预算范围内向委员会的委员等支付补助及差旅费。但是，作为公务员的委员出席会议时，不适用。
⑨ 除本条例规定外，其他关于委员会构成及运营的事项经委员会表决后，由委员长决定。

第8条（分科委员会） ① 委员会可以运营分科委员会以有效执行业务。
② 分科委员会的委员在7人以内，由委员长在委员会的委员中提名。分科委员会的委员长从分科委员会委员中互选选出。

第9条（专业委员） ① 委员会可以设立3名以内专业委员。
② 专业委员由市长从具有文化多样性相关专业知识的人员中委任。
③ 专业委员听从委员长的命令，负责收集、调查、研究文化多样性相关资料，且可以出席委员会会议并在会上发言。

第10条（文化多样性实态调查） ① 市长每2年实施一次关于构成文化多样性的文化元素、文化多样性的保护与增进相关认知水平、文化享受及创造活动等内容的实态调查（以下称为“实态调查”），并对结果进行公布。
② 实态调查应当包含下列各项事项：
1.关于文化多样性相关设施运营及现状、文化多样性服务提供现状等社区内的文化多样性环境的事项；
2.关于文化多样性的保护与增进相关政策及制度的事项；
3.关于文化多样性相关社会认知的事项；
4.关于主要政策事业的文化影响的事项；
5.关于地区主要事业中文化多样性相关事业的事项；
6.关于制定文化多样性的保护与增进政策所需的其他事项。
③ 市长可以委托具备文化多样性相关研究专业性及人才的机关或者团体实施实态调查。

第11条（文化多样性的保护与增进的支援） ① 对于在文化艺术、学术、体育、文化产业等领域开展的下列各项活动或者开展下列各项活动的文化设施，市长可以提供行政及财政支援：
1.实现多样文化共存与协调的活动；
2.扩大多样文化表达及分享机会的活动。
② 市长计划提供第1款规定的支援时，可以听取有关机关、团体或者专家的意见。

第12条（文化多样性的保护与增进教育） 市长可以向教师、青少年及其他认定有必要接受文化多样性教育的对象实施下列各项文化多样性教育：
1.文化多样性相关条约、法规及政策的内容；
2.地区的多样文化和民俗；
3.关于文化宽容及文化多样性价值实践具体方法的事项；
4.被认定在文化多样性的保护与增进方面有必要的其他内容。

第13条（培养专业人才） 为了培养文化多样性的保护与增进方面所需的专业人才，市长可以推进下列各项事业：
1.专业人才相关信息的收集及调查；
2.培养专业人才所需的教材开发支援；
3.旨在培养专业人才的教育所需其他支援。

第14条（地区合作组织运营） ① 为了文化多样性的保护与增进，市长可以运营地区的民间团体、文化机关等广泛参与的合作机构。
② 市长为顺利运营地区合作组织，可以对活动空间或者运营提供所需支援。

第15条（劝告等） 对于文化歧视行为，市长可以通过劝告要求公共机关、团体、个人等进行改正或者改善，并为劝告的具体执行情况提供支援并进行检查。

第16条（表彰） 对于每年对文化多样性的保护与增进工作作出显著贡献的个人或者机关团体，市长可以根据《首尔特别市表彰条例》规定予以表彰。

附则 <第6495号，2017年5月18日>
本条例自公布之日起施行。