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입법예고명	서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 일부개정조례(안)	조회수	1141
공고일자	2011.07.07	담당부서	인력개발과
마감일자	2011.07.27	공고번호	서울특별시공고 제2011-1163호
서울특별시공고 제2011-1163호 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 일부개정조례(안) 입법예고 「서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례」를 개정함에 있어 그 입법취지와 주요내용을 시민에게 널 리 알려 의견을 구하고자 「서울특별시 자치법규의 입법에 관한 조례」 제4조에 따라 다음과 같이 입법 예고합니다. 2011년 7월 7일 서 울 특 별 시 장 1. 개정이유 서울특별시에 파견되어 근무중인 공무원에 대하여도 서울특별시 공무원에 준하는 후생복지제도 를 적용하고, 보육료와 다자녀 직원에 대한 지원대상을 확대하여 직원 후생복지 시책을 안정적 으로 추진하고 직원들의 사기를 높이려는 것임 2. 주요내용 가. 서울특별시에 파견되어 근무 중인 공무원에 대하여도 서울특별시 공무원에 준하는 후생복 지제도를 적용함 나. 초등학교 취학 전 자녀를 둔 직원에 대하여 보육료를 지원하고, 2자녀 이상 출산한 직원을 지원하는 등 직원 후생복지를 확대함 3. 의견제출 이 조례의 개정안에 대하여 의견이 있는 단체․법인 또는 개인은 2011년 7월 27일까지 다음 사 항을 기재한 의견서를 작성하여 서울특별시장(참조 : 인력개발과장, 서울특별시 중구 덕수궁길 15)에게 제출하여 주시기 바라며, 그 밖의 자세한 사항은 인력개발과(전화 : 731-6625, FAX : 2171-2718, E-mail : pjy0603@ seoul.go.kr)로 문의하시기 바랍니다. 가. 입법예고 사항에 대한 의견(찬․반 여부 및 그 사유) 나. 성명(법인 또는 단체의 경우에는 법인명 또는 단체명과 그 대표자 성명), 주소 및 전화번호 ※ 이 조례의 입법안은 서울특별시 법무행정서비스(http://legal.seoul.go.kr)에 게재되어 있습니다.
첨부파일	N게시110707_-_서울특별시_공무원_후생복지에_관한_조례_일부개정조례안_1281.hwp

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