법령제도개선 제안

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제안자	이름	김 * *	연락처	** - ** - 399
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과제/법령명 (아이디어 제목)	문화·예술기관 특성에 따른 전문가 특별채용 근거 마련
현황및문제점	□ 현 황 <br> ○ 직원 신규채용 시 공개경쟁을 원칙으로 하고 있으며, 공개경쟁에 의한 충원이 곤란 한 경우 경력경쟁으로 채용하도록 규정. <br> <br>□ 문 제 점 <br> ○ 예술가 또는 문화예술전문가 채용의 경우 경력경쟁만으로의 공모에 의한 채용방식에 한계가 있으며, 해당 분야 원로 및 저명인사로 구성된 추천위원회등을 통한 특별채용하는 방안도 채택할 수 있는 근거 필요. (정명훈 예술감독 등 국제적으로 인정받는 예술가의 경우 공개채용으로는 채용 곤란)
건의사항 (아이디어 제안)	○ 문화.예술기관의 특성을 반영하여 예술단장 및 일부 계약직원(악장, 지도단원 등)에 대하여 내부규정에 따로 정하여 특별채용 할 수 있도록 개정 건의 <br>
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