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입법예고명	서울특별시 지방계약직공무원 인사관리 규칙 일부개정 규칙(안) 입법예고	조회수	738
공고일자	2009.12.31	담당부서	인사과
마감일자	2010.01.20	공고번호	서울특별시공고 제2009-2201호
◈서울특별시공고 제2009-2201호 서울특별시 지방계약직공무원 인사관리 규칙 일부개정 규칙(안) 입법예고 「서울특별시 지방계약직공무원 인사관리 규칙」을 개정함에 있어 그 입법취지와 주요내용을 시민에게 널리 알려 의견을 구하고자 「서울특별시 자치법규의 입법에 관한 조례」제4조에 따라 다음과 같이 입법예고합니다. 2009년 12월 31일 서 울 특 별 시 장 개정이유 및 주요내용1. 개정이유 민선 4기 신인사시스템을 기반으로 전문가가 인정받고 장기근무 할 수 있는 시스템을 구축하기 위하여 지방계약직공무원의 근무실적평가결과 우수자에 대한 인센티브를 강화하고, 근무실적평가를 체계적으로 관리하며, 보수결정의 차별화를 확대함으로써 계약직공무원의 인사운영에 만전을 기하려는 것임 2. 주요내용 가. 근무실적평가결과 우수자에 대한 인센티브를 강화함 - 근무실적평가 누적관리, 근무실적평가 우수자 계약기간 조정 나. 5년 이상 장기근무자 중 실적우수자 및 저성과자를 시차원의 통합평가를 실시하는 등 근무실적평가를 체계적으로 관리함 다. 실적우수 재임용자의 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 상향조정할 수 있도록 보수결정의 차별화를 확대함 3. 의견제출 이 규칙의 개정안에 대하여 의견이 있는 법인ㆍ단체 또는 개인은 2010년 1월 20일까지 다음 사항을 기재한 의견서를 작성하여 서울특별시장 (참조 : 인사과장, 서울특별시 중구 덕수궁길 15 서울시청 서소문청사 1동 8층)에게 제출하여 주시기 바라며, 그 밖의 자세한 사항은 인사과(전화 : 02)731-6621, FAX : 02)731-6503, E-mail:okhyun@seoul.go.kr)로 문의하시기 바랍니다. 가. 입법예고 사항에 대한 의견(찬․반 여부 및 그 사유) 나. 성명(법인 또는 단체의 경우에는 법인명 또는 단체명과 그 대표자 성명), 주소 및 전화번호 ※ 이 규칙의 입법안은 서울특별시 법무행정서비스(http://legal.seoul.go.kr)에 게재되어 있습니다.
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