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입법예고명	서울특별시 지방계약직공무원 인사관리 규칙 일부개정규칙(안) 입법예고	조회수	1016
공고일자	2010.05.06	담당부서	인사과
마감일자	2010.05.26	공고번호	kim7347@seoul.go.kr
◈kim7347@seoul.go.kr 서울특별시 지방계약직공무원 인사관리 규칙 일부개정규칙(안) 입법예고 「서울특별시 지방계약직공무원 인사관리 규칙」을 개정함에 있어 그 입법취지와 주요내용을 시민에게 널리 알려 의견을 구하고자 「서울특별시 자치법규의 입법에 관한 조례」제4조에 따라 다음과 같이 입법예고합니다. 2010년 5월 6일 서 울 특 별 시 장 개정이유 및 주요내용 1. 개정이유 「지방계약직공무원규정」개정에 따른 위임사항을 규정하고 근무실적평가결과의 인사관리 의무반영에 따른 세부기준을 마련하며, 성과중심의 평가시스템 구축을 위하여 근무실적평가체계 개선 등 현행제도 운영상 나타난 일부 미비사항을 개선하려는 것임. 2. 주요내용 가. 근무실적이 탁월한 사람에 대한 계약 연장의 경우, 인사위원회 의결을 생략할 수 있도록 하여 채용절차를 간소화 함 나. 근무실적이 탁월한 사람의 기준 및 인사상 우대 근거를 마련함 다. 평가결과에 따른 현행 인사관리 연계 기준을 개선하고 신분상 안정을 도모함 - 채용기간에 연동된 하위등급 평정횟수에 따라 계약연장을 불허할 수 있도록 하고 최하위 저성과자는 인사위원회에서 타당성 검증 후 계약해지할 수 있도록 함 라. 서울특별시 근무실적평가위원회는 4급 상당 이상 및 5급 상당 이하 계약직공무원으로 구분하여 운영토록 하고 실․국․본부, 3급 이상 사업소별 최하위 평가등급을 받은 자에 대한 재검증 기회 등을 마련하여 하위평정에 대한 타당성 및 신뢰성을 제고하는 등 현행 근무실적평가체계를 개선함 3. 의견제출 이 규칙의 개정안에 대하여 의견이 있는 법인․단체 또는 개인은 2010년 5월 26일까지 다음 사항을 기재한 의견서를 작성하여 서울특별시장 (참조 : 인사과장, 서울특별시 중구 덕수궁길 15 서울시청 서소문청사 1동 8층)에게 제출하여 주시기 바라며, 그 밖의 자세한 사항은 인사과[전화 : 02)731-6017, FAX : 02)731-6503, E-mail:kim7347@seoul.go.kr]로 문의하시기 바랍니다. 가. 입법예고 사항에 대한 의견(찬․반 여부 및 그 사유) 나. 성명(법인 또는 단체의 경우에는 법인명 또는 단체명과 그 대표자 성명), 주소 및 전화번호 ※ 이 규칙의 입법안은 서울특별시 법무행정서비스(http://legal.seoul.go.kr)에 게재되어 있습니다.
첨부파일	N지방계약직공무원_인사관리_규칙_1145.hwp

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