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입법예고 상세
입법예고명	서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 일부개정조례(안) 입법예고	조회수	404
공고일자	2008.10.20	담당부서	인력운영과
마감일자	2008.11.10	공고번호	서울특별시공고 제2008-1861호
서울특별시공고 제2008-1861호 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 일부개정조례(안) 입법예고 「서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례」를 개정함에 있어 그 입법취지와 주요내용을 시민에게 널리 알려 의견을 구하고자「서울특별시 자치법규의 입법에 관한 조례」제4조에 따라 다음과 같이 입법예고합니다. 2008년 10월 20일 서 울 특 별 시 장 개정이유 및 주요내용 1. 개정이유 국가시책사업으로 추진하고 있는 출산장려정책에 적극 참여 하기 위하여 그동안 보육시설에 다니는 자녀를 둔 직원에게 지급하던 보육료를 만 6세 미만 미취학 자녀를 둔 모든 직원으로 확대하는 한편, 현행제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선·보완 하려는 것임 2. 주요 개정내용 가. 보육시설에 다니는 자녀를 둔 직원에게 지급하던 보육료를 만 6세 미만 미취학 자녀를 둔 직원으로 확대 나. 직원에게 지급하던 생일 및 결혼축하선물을 직원 및 가족으로 확대함 개정이유 및 주요내용 3. 의견제출 이 조례개정안에 대하여 의견이 있는 법인·단체 또는 개인은 2008년 11월 10일까지 다음 사항을 기재한 의견서를 작성하여 서울특별시장(참조 : 인력운영과장, 서울특별시 중구 덕수궁길 15)에게 제출하여 주시기 바라며, 그 밖에 자세한 사항은 인력운영과[전화:731-6625, FAX:02)731-6053, E-mail:sudol@seoul.go.kr]로 문의하시기 바랍니다. 가. 입법예고 사항에 대한 의견(찬·반 여부 및 그 사유) 나. 성명(법인 또는 단체의 경우에는 법인명 또는 단체명과 그 대표자 성명), 주소 및 전화번호 ※ 이 조례의 입법안은 서울특별시 법무행정서비스(http://legal.seoul.go.kr)에 게재되어 있습니다.
첨부파일	N입법예고심사(후생복지)2_884.hwp

제출의견 목록 1건이 검색되었습니다.
번호	제목	이름	작성날짜	조회수	파일
1	참 돈 많습니다	최돈선	2008.11.06	671